Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

LA DAC sur son site de Parentis en Born, recherche son/sa Coordonnateur/trice de parcours.

DIPLÔMES et expériences requis :
Titulaire d'un diplôme Infirmier Diplômé d'Etat
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées et/ou du handicap et
dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables.
Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes.
ACTIVITÉS ET TACHES :
Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les
ressources du territoire
Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination
Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition.
Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule
Partager les informations et évaluations
Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur
entourage
Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé
et de prévention
Mission 2 :
Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée
adaptée aux besoins du patient et appui à la coordination :
Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels
Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec le
patient et son entourage
Participer à la planification de la prise en soins (identifier et mobiliser les intervenants
adéquats), renseigner l'agenda et s'assurer de sa mise à jour et de son suivi.
Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé
Assurer le suivi de la situation et la coordination du parcours
Tracer et partager les informations à l'aide de l'outil Paaco/Globule
Faire remonter les diUérentes problématiques tant organisationnelles que par rapport
aux patients et aux professionnels à l'équipe de cadre
Mission 3 : Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation
et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.
Présenter/promouvoir le rôle du DAC et le contexte de l'intervention
Faire remonter les problématiques du territoire et les points de ruptures du parcours
Faire vivre et développer des partenariats en concertation avec les cadres
Participer aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du DAC
COMPETENCES DEMANDEES :
Connaissance de l'oUre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire
Connaissance des aides humaines, matérielles et financières
Connaissance des politiques publiques,
Connaissance des droits des personnes,
Maitrise du pack OUice et des outils numériques
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
Autonomie et rigueur
Sens aigu de l'organisation
Bonnes aptitudes à la négociation
Respecter les règles professionnelles et le secret partagé
Créer une relation de confiance
Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Observer, écouter, analyser, reformuler
S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire.)
Analyser et identifier les problématiques
Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte
Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires
Être force de proposition
Contrat CDI - 37h30 (avec RTT)
Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h sur 5 jours
Salaire selon la grille de convention collective 51.
Poste à pourvoir dès septembre 2026.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à par mail