Ouvrier qualifié (H/F)

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.

Ce que l'on vous propose :
Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence
Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie

Contenu de vos missions :

Gestion Technique :
Participe en lien avec le Responsable des Moyens Généraux à l'élaboration des listes de travaux à réaliser
Analyse les besoins exprimés et sélectionne les solutions techniques adaptées en lien avec le Responsable des Moyens Généraux
Participe à la maintenance et à l'entretien des locaux et des équipements, en effectuant les travaux ou en les sous-traitant
Coordonne et est responsable de la conduite des travaux et de la maintenance des bâtiments effectués par des entreprises extérieures en lien avec le Responsable des Moyens Généraux
Gère le petit entretien du parc automobile en lien avec les garages et carrossiers locaux

Hygiène et sécurité en lien avec le Responsable des Moyens Généraux :
Participe, met à jour et en oeuvre le plan de prévention des risques, dans le respect de l'ensemble des règles et procédures d'hygiène et de sécurité.
Veille au respect des procédures institutionnelles et légales
Veille à d'informer des nouvelles règlementations en matière d'hygiène et sécurité et fait appliquer les nouvelles dispositions légales
Contrôle régulièrement l'état des installations et signale à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement concernant les équipements de sécurité (alarme, extincteurs, détecteurs de fumées, portes coupe-feu) et autres sources d'incidents (panne d'électricité, fuite d'eau, serrure bloquée, fenêtre brisée, .)
S'assure de la réalisation des contrôles règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité, et est l'interlocuteur privilégié des organismes habilités
Tient à jour le registre de sécurité de l'établissement

Achats et suivi budgétaire :
Vérifie les livraisons et la qualité des produits
Réunit les documents liés à la commande et à la livraison des produits et les communique à la direction pour validation
Evalue le coût des travaux demandés
S'implique dans le suivi des dépenses en lien avec le Responsable des Moyens Généraux

Autres tâches :
Conduit les véhicules de service de l'établissement, dans la limite des permis obtenus
Participe à des formations nécessaires à sa fonction
Informe immédiatement les cadres de direction de tout élément (interne ou externe) présentant un caractère de gravité ou mettant en danger un jeune ou le groupe de jeunes, ou qui dépasse son cadre d'intervention ou de décision

Profil recherché
Votre profil
Vous justifiez d'un BEP, CAP dans une spécialité du bâtiment, et d'une première expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments.

Des connaissances en plomberie, électricité, peinture, enduit mural, serrurerie, seraient appréciées ; être titulaire d'une habilitation électrique est souhaitable.

Dynamique et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe. Des qualités d'adaptation, d'organisation et de prise d'initiative sont également indispensables.

Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc...)

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager

3ème entretien avec le Directeur d'établissement

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Contrat : CDI
Temps plein: 35h/semaine
Prise de poste : 24/08/26
Lieu de travail : Labège (31)
Rémunération : entre 1 835€ et 2 250€ suivant expérience
Avantages : prévoyance, mutuelle .