Ingénieur ou ingénieure des installations de signalisation (H/F)

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à des projets structurants pour le transport ferroviaire ?

SNCF Réseau recherche des talents motivés pour rejoindre son équipe en tant qu'Agent d'essais en signalisation ferroviaire. Ce poste, accessible après une formation habilitante, vous permettra de développer des compétences techniques et managériales tout en contribuant activement à la sécurité et à la modernisation des installations ferroviaires.
Votre parcours chez SNCF Réseau
Dans un premier temps, vous serez accompagné(e) pendant 18 à 24 mois sur un poste d'Assistant(e) d'essais. Vous bénéficierez de :

- Une formation habilitante pour maîtriser les essais simples et complexes en signalisation ferroviaire.

- Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences progressivement.

À l'issue de cette période, vous évoluerez vers le poste d'Agent d'essais en signalisation ferroviaire, un métier clé pour garantir la sécurité et la performance du réseau.

En tant qu'agent ou agente d'essais, vous jouerez un rôle central dans la vérification et la validation des installations de signalisation ferroviaire avant leur mise en service. Vos missions principales seront les suivantes :

En phase PRO et REA des projets

- Rédiger les cahiers d'essais pour assurer le bon déroulement des processus de conception (études, réalisation des travaux).

- Réaliser des essais sur le terrain ou en plateforme pour valider la conformité des installations.

- Assurer des contrôles extérieurs sur les missions d'essais confiées aux industriels ou prestataires externes.

- Animer des retours d'expérience pour améliorer en continu les pratiques et les processus.

Dans le cadre de l'expertise technique

- Contribuer activement à l'amélioration des méthodologies (qualité, coûts, délais).

- Participer à la rédaction et à la gestion des référentiels techniques relatifs aux essais.

- Animer l'expertise technique au niveau national et régional.

- Développer de nouveaux processus d'essais (preuve formelle) pour des systèmes innovants (ARGOS, ATS, etc.).

- Innover dans les procédures d'essais et les outils associés.


Contrat : CDI


Nous accueillons particulièrement les candidat(e)s issu(e)s des formations suivantes :

- Bac +5 : Diplôme d'ingénieur ou master en génie électrique, systèmes industriels, informatique industrielle ou spécialités similaires.

Expérience :

- Technicien(ne) supérieur(e) : une expérience de quelques années dans un domaine technique (électricité, automatisme, essais, maintenance industrielle, etc.) est un atout.

- Ingénieur(e) : une première expérience de 2 ans minimum dans un environnement technique ou industriel est appréciée, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont également les bienvenu(e)s.

Vos atouts : des compétences techniques et humaines

Votre profil allie rigueur, curiosité et esprit d'équipe. Voici ce qui fera la différence :

Compétences clés pour réussir

- Analyser et contribuer : capacité à comprendre et évaluer des projets ferroviaires pour en garantir la conformité et la sécurité.

- Réaliser des essais : aptitude à mener des essais techniques, sur le terrain ou en plateforme, pour valider des installations.

- Collaborer avec les parties prenantes : sens du dialogue et de la coopération avec les maîtrises d'ouvrage, les maîtrises d'oeuvre et les équipes travaux.

- Innover et améliorer : envie de participer à l'évolution des méthodes et des outils pour optimiser les processus.

Compétences complémentaires : un plus pour votre évolution

- Accompagner les équipes : expérience en assistance technique, formation ou soutien aux exploitants et mainteneurs.

- Piloter des projets : capacité à suivre des opérations, des études multi-métiers ou des externalisations.

- Rédiger et structurer : aptitude à contribuer à l'écriture de référentiels techniques ou à la veille réglementaire.

- Vérifier et valider : expérience dans la vérification d'études ou la production d'analyses techniques.

Chez SNCF Réseau, nous attachons une grande importance aux soft skills pour créer une équipe soudée et performante. Voici ce que nous recherchons :

- Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement technique et à vous former en continu.

- Esprit d'équipe : envie de collaborer, partager vos connaissances et apprendre des autres.

- Rigueur et sens des responsabilités : engagement à garantir la sécurité et la qualité des installations.

- Curiosité et créativité : ouverture d'esprit pour proposer des améliorations et innover.

- Gestion du stress : aptitude à travailler dans des environnements variés, y compris en horaires décalés ou en déplacement.