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Chargé de développement commercial (H/F)

Salaire non précisé
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Temps pleinExpérience non préciséeFrance

À propos de cette offre

Description du poste :

Vous débutez votre carrière commerciale et vous avez la vente dans le sang ?

Vous aimez convaincre, closer, performer. et recommencer ?

Nous recrutons un(e) Inside Sales Inbound pour intégrer une équipe dynamique pilotée par un manager orienté performance et progression.

Ici, le terrain de jeu est exigeant, concurrentiel, stimulant - parfait pour les profils qui aiment gagner.

Votre mission : transformer chaque opportunité en business

Vous développez et animez un portefeuille de TPE (1 à 9 salariés) en vous adressant à une cible dirigeants .

Votre objectif : convertir des leads entrants, signer, développer et fidéliser.

Dans un secteur très concurrentiel, vous faites la différence par votre réactivité,
* votre capacité à détecter le besoin réel,
* votre talent en négociation,
* votre culture du résultat.

Vous commercialisez une solution à forte valeur ajoutée en matière d'avantages salariés, reconnue et incontournable sur son marché.

Vos responsabilités***Convertir des leads Inbound et développer votre portefeuille BtoB
* A l'écoute de chaque clients pour augmenter votre part de marché
* Conseiller, argumenter, négocier et conclure
* Piloter votre activité via CRM (Salesforce)
* Élaborer vos offres et assurer vos relances jusqu'au closing
* Faire croître la valeur de votre portefeuille

Ici, pas de simple prise de commande : vous êtes un chasseur , responsable de votre chiffre.

Description du profil :

Le profil que nous recherchons:

Vous avez Un BTS Force de Vente, Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent
* Une première expérience réussie en vente sédentaire BtoB (alternance ou CDI)
* L'envie d'apprendre vite et de performer fort

Vous êtes Orienté(e) résultats et animé(e) par le challenge
* Très à l'aise au téléphone, persuasif(ve) et structuré(e)
* Méthodique, organisé(e), avec une vraie capacité d'analyse
* Team player : vous aimez gagner. en équipe

La différence se joue sur votre capacité à qualifier vite, créer l'urgence, dépasser la concurrence et closer plus vite que les autres.

Ce que vous y gagnez***Fixe + variable mensuel déplafonné Plus vous signez, plus vous gagnez. Sans limite.
* Challenges commerciaux réguliers (voyages, séminaires, récompenses)
* Télétravail 2 jours/semaine après période d'intégration
* Avantages groupe attractifs (tickets restaurant, participation, RTT, CSE, mobilité, etc Parcours d'onboarding structuré
* Accompagnement managérial type coaching pour monter en compétences rapidement
* Réelles perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance

Pourquoi ce poste est stratégique pour un jeune commercial ?

Parce qu'il vous expose à un marché ultra-concurrentiel (excellent terrain d'apprentissage à des cycles de vente courts (volume et répétition à une culture du chiffre et du dépassement,
* à un variable réellement motivant.

Repère marché

23 660 €

Basé sur 22 093 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour LE MERCATO DE L EMPLOI et France.

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