Superviseur (H/F)

Interaction Chalons en Champagne recherche pour le compte d'un de ses clients un Superviseur pilote robot sur Mourmelon le petit en CDI.

Vos missions :
Dominante Management
- Réunion Top 5 durée 5 minutes le matin pour
o répartition auprès des hommes des Ofs correspondant à la journée de travail
o rappel des règles de sécurité
o retours d'informations sur les non qualités, les enregistrements de commandes...
o contrôle des cadences, problèmes de la veille
- Assurer une productivité maximale. A ce titre, limiter les pauses café, cigarettes, utilisation de téléphone personnel sur le poste de travail...
- Accueillir les nouveaux arrivants et remplir à ce titre la fiche correspondante + donner EPI + informer sur règlement atelier (horaire, pauses..)
- Contrôler le bon badgeage de ses équipes sur OFs et remonte les OFs tous les jours au responsable de production.
- Remonter les besoins en machine / homme pour la bonne réalisation du planning de production
Dominantes Production :
- Assurer le suivi du plan de production tel que défini par le responsable de production
- Améliorer les cadences : optimiser le temps de cycle de soudage des robots
- Positionner les gabarits pour lancement de séries
- Réaliser les programmations de soudure des robots
- Assurer le rangement global
- Contrôler la présence matière avant lancement en fabrication (coquilles, skis...)
- Nettoyer le poste en fin de série
- Réaliser / organiser la préparation aux poste pour lancement série
- Assurer le référencement des pièces terminées et des pièces composants restants à la fin d'une série
Dominantes Maintenance : qui veut voyager loin ménage sa monture
- Assurer l'entretien préventif par les opérateurs pour les postes à souder
- Assurer l'entretien premier niveau sur les robots
- Maintenir le parc machine en état de fonctionnement
Dominantes Qualité :
- Réaliser des contrôles continus réguliers sur les différents postes de travail et remplir les feuilles de contrôle
- Réaliser des fiches de non-conformité en cas d'anomalie
- Remonter au service ordonnancement les différences constatées entre nomenclature et plan

Dynamique et motivé