CHARGE(E) DU RECRUTEMENT (H/F)
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable du Service Emploi Compétences, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication des offres et de sourcing, organisez l'ensemble du processus de recrutement, conduisez les entretiens et garantissez la gestion administrative des candidatures et l'intégration des nouveaux arrivants.
Vos missions
- Piloter les recrutements
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et des profils recherchés
Utiliser un ATS (Beetween) pour gérer l'ensemble du processus administratif.
Organiser et conduire les recrutements, de l'analyse des candidatures à la sélection des candidats
Sécuriser les recrutements dans le respect du cadre statutaire et assurer leur suivi administratif
- Développer le sourcing et l'attractivité des recrutements
Mettre en œuvre les actions de sourcing et de diffusion des offres
Constituer et animer des viviers de candidatures (candidatures ciblées, candidatures spontanées...)
Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles
Participer à des forums, salons et événements
- Conseiller et accompagner les services
Apporter expertise et conseil aux managers sur les modalités de recrutement
Concevoir et faire évoluer les outils et procédures de recrutement
Assurer une veille statutaire et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
- Participer aux activités du service
Contribuer au recrutement des stagiaires et apprentis
Participer aux bilans d'activité, enquêtes RH et projets transversaux
Assurer le back-up en cas d'absence de l'agent en charge de la formation
Apporter un appui administratif ponctuel selon les besoins du service
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, vous maîtrisez le statut de la FPT, l'emploi public territorial et l'environnement juridique des collectivités. Vous disposez d'une solide pratique des méthodes et techniques de recrutement (rédaction d'annonces et profils, conduite d'entretiens, évaluation).
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Évreux tournent souvent autour de 39 873 € (médiane sur 18 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour AGGLOMERATION SEINE-EURE et Évreux.