Gestionnaire paie (H/F)
À propos de cette offre
Au sein d'une équipe familiale dynamique et sous la responsabilité d'un Manager, en qualité de Gestionnaire Paie, vous aurez la gestion du cycle de paie de l'entrée à la DSN:
Vos missions :
- Gérer un portefeuille de clients (paies multi-conventionnelles).
- Effectuer et vérifier la saisie des éléments variables de paie.
- Réaliser les différents contrôles de paie.
- Effectuer le traitement et l'analyse des cotisations sociales et de la DSN mensuelle / annuelle.
- Traiter les processus d'entrée et sortie des salariés, soldes de tout compte.
- Emettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Effectuer un reporting structuré et régulier.
- Assurer une relation basée sur votre paie auprès des acteurs internes et externes.
Pour relever ce challenge :
- Un niveau minimum : Bac + 2 ou formation équivalente dans le domaine de la Paie,
- Une première expérience professionnelle dans ce métier,
- Une bonne capacité d'organisation, de rigueur et de réactivité,
- Une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30/9h - 17h/17h30.
AVANTAGES:
- Prime d'intéressement.
- Tickets Restaurants.
- Mutuelle.
- Campagne d'augmentation.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE + CV.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Moulins tournent souvent autour de 26 351 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CEGEDIM et Moulins.