Hôte d'accueil et de Sécurité - H/F

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez la permanence de la vie de la structure durant la nuit, en lien avec l'astreinte, vos missions seront les suivantes :
- Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement, la quiétude de la structure ;
- Maintenir en bon état de fonctionnement les installations de lutte contre l'incendie de l'établissement ;
- Sensibiliser le personnel au risque incendie ;
- Contribuer à une fonction de modération hors cadre thérapeutique ;
- Faciliter les relations avec et entre les hébergés, et restant à leur écoute ;
- Mettre une communication écrite adaptée avec le chef de service, et l'ensemble de l'équipe ;
- Réaliser des tâches inhérentes au fonctionnement de la structure ;
- Ces différentes missions vous impliquent au Centre, à ce titre vous participerez aux réunions d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes titulaire d'un SSIAP1, ou des équivalences établies réglementairement (CAP agent de sécurité) ;
- Vous disposez une expérience dans un poste similaire ;
- Vous êtes doté d'une certaine autorité naturelle et d'un bon sens relationnel ;
- Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, une capacité d'écoute et un rôle de médiation avec des capacités d'initiative ;
- Vous faites preuve de maîtrise de vous-même et de discernement dans les situations conflictuelles ;
- Vous avez des capacités rédactionnelles et la maitrise de l'outil informatique.

Rémunération :
- Coefficient 329 + points de la CCN51 (à partir de 21K et reprise d'ancienneté 100%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
- Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ;
- Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
- Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
- Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.