L’offre est active

NIGHT AUDITOR (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeToulon

À propos de cette offre

Mission principale
Le Night Auditor assure seul le fonctionnement de l'hôtel pendant la nuit. Véritable
représentant de la Direction en son absence, il garantit la sécurité des personnes et des
biens, la qualité de l'accueil des clients, le bon déroulement des opérations
administratives de fin de journée ainsi que la préparation de l'activité du lendemain.
Principales missions
Accueil et relation clientèle
- Assurer l'accueil des arrivées tardives et des départs matinaux dans le respect des
standards Best Western.
- Garantir un accueil professionnel, courtois et personnalisé, en veillant à la
satisfaction des clients.
- Informer les clients sur les services de l'hôtel, notamment le restaurant, le parking,
le room service et les prestations proposées.
- Traiter les demandes de réservations individuelles en respectant les procédures de
l'établissement : garantie obligatoire, identification du client, segmentation,
enregistrement des occupants et règlement.
- Contrôler les réservations, les affectations de chambres et préparer les arrivées du
lendemain.
- Gérer le planning des réservations et anticiper les éventuelles difficultés
d'exploitation.
Vigilance lors des accueils nocturnes
Le Night Auditor doit exercer une vigilance renforcée lors des demandes de chambres et
des entrées dans l'établissement pendant la nuit.
Il doit notamment :
- vérifier l'identité du client, le nombre réel d'occupants et la conformité des
informations communiquées lors de la réservation ;
- s'assurer que toute personne accédant aux étages est cliente de l'hôtel,
accompagnée d'un client identifié ou préalablement déclarée à la réception
- refuser l'accès aux étages aux visiteurs non identifiés ou non autorisés ;
- être attentif aux réservations de dernière minute, aux allées et venues répétées, aux
changements fréquents de visiteurs, aux paiements inhabituels ou à tout
comportement laissant raisonnablement supposer une activité de prostitution, de
proxénétisme ou une atteinte à la tranquillité et à la sécurité de l'établissement ;
- ne jamais accuser directement un client, mais appliquer les procédures de
contrôle, demander les justificatifs nécessaires et signaler immédiatement toute
situation suspecte à la Direction ;
- refuser une location ou interrompre l'accès à l'établissement lorsqu'une situation
présente un risque manifeste pour la sécurité, l'ordre public, la tranquillité des
clients ou l'image de l'hôtel ;
- contacter les forces de l'ordre en cas de danger, de refus d'obtempérer, de
suspicion de proxénétisme, de présence d'un mineur en situation préoccupante ou
de tout fait pouvant constituer une infraction.
Toute décision doit être fondée sur des faits objectifs et des comportements constatés,
sans discrimination liée à l'apparence, au sexe, à l'origine, à la tenue ou à la situation
personnelle des personnes.
Gestion administrative
- Effectuer les opérations de clôture journalière sur le PMS.
- Contrôler la facturation, les encaissements, les caisses et les prises en charge.
- Vérifier la facturation de l'hôtel et du restaurant ainsi que la segmentation de
clientèle.
- Mettre à jour les tableaux de bord et statistiques de l'établissement.
- Préparer les éléments nécessaires à l'activité du lendemain.
Exploitation
- Assurer le room service de nuit conformément aux procédures de l'établissement.
- Préparer les petits-déjeuners à emporter et participer à la mise en place du buffet.
- Veiller en permanence à la propreté et à la bonne présentation du hall, de la
réception et des espaces d'accueil.
Sécurité - Mission prioritaire
Le Night Auditor est le responsable de l'établissement pendant la nuit. À ce titre, il garantit
la sécurité des clients, des collaborateurs et des biens.
Il doit notamment :
- contrôler les accès de l'hôtel et appliquer strictement les procédures de fermeture ;
- vérifier la fermeture des portes

Repère marché

30 913 €

Basé sur 17 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Toulon

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Toulon tournent souvent autour de 30 913 € (médiane sur 17 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour SHR ST RAPHAEL et Toulon.

Postuler