Leader Excellence Opérationnelle (H/F)
À propos de cette offre
Rattaché au Responsable Senior Excellence Opérationnelle et en lien étroit avec le Directeur de Site, vous êtes un acteur clé du déploiement de la culture d'Excellence Opérationnelle et de l'amélioration de la performance du site.
- Piloter la performance opérationnelle : animer les rituels et routines de performance, accompagner les managers dans leur animation et développer le management visuel
- Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes : déployer les méthodologies QRQC et CAPA, coacher les équipes et piloter directement certains groupes de résolution de problèmes
- Déployer et faire respecter les standards : auditer les pratiques, évaluer leur niveau de maturité et assurer le déploiement des standards d'Excellence Opérationnelle sur le site
- Piloter l'Auto Maintenance : accompagner les équipes dans son déploiement, garantir l'application des standards et identifier les axes d'amélioration
- Construire et piloter le plan de progrès : analyser les pertes avec les responsables de secteurs, identifier les leviers de performance et participer à la définition des plans d'actions
- Piloter des chantiers d'amélioration continue : SMED, flux, 5S, travail standardisé, productivité... et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre
- Animer la démarche de progrès : coordonner les groupes de travail, suivre l'avancement des chantiers et partager les bonnes pratiques au sein du site et de la division
De formation supérieure en ingénierie industrielle, mécanique, plasturgie ou généraliste, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en environnement industriel, avec une première expérience en production, en management d'équipes ou dans l'animation de démarches d'amélioration continue.
Vous maîtrisez ou avez déjà pratiqué des méthodologies telles que QRQC, SMED, 5S, Hoshin ou résolution de problèmes.
Vous êtes avant tout une personne terrain, proche des équipes et capable de fédérer les opérationnels autour d'objectifs communs. Curieux(se), orienté(e) résultats et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez accompagner le changement et faire progresser les pratiques.
Un anglais professionnel est attendu.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Un poste stratégique au coeur de la performance industrielle du site
- Une fonction très terrain, avec une réelle proximité avec les équipes opérationnelles
- L'opportunité de piloter des projets d'amélioration concrets et à fort impact
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour HARRY HOPE et France.