Technicien régleur (H/F)

Vos missions :
- Former et accompagner les opérateurs et conducteurs de ligne sur les changements de format, les réglages machines, les démarrages de production et la maintenance de premier niveau.




- Réaliser les réglages complexes des équipements, optimiser les changements de format et apporter un support technique aux équipes de production.




- Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et participer à l'amélioration continue des performances des lignes (TRS, qualité, réduction des temps d'arrêt).




- Veiller à la bonne réalisation des opérations de maintenance préventive de premier niveau et collaborer avec le service maintenance pour l'analyse des pannes récurrentes.




- Évaluer les compétences des opérateurs, assurer le suivi des formations et des habilitations internes, et garantir la traçabilité des actions de formation.




- Participer aux essais industriels, aux nouveaux lancements ainsi qu'à la rédaction et à l'amélioration des procédures et standards de réglage.





Conditions :


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CDI 35 heures sur 5 jours



- Horaires de journée avec possibilité d'évolution en 2x7



- Salaire à partir de 2 050 EUR brut mensuel







Les avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur (isolée et familiale)
- Tickets restaurant
- Prime d'habillage
- Indemnité carburant
- Prime d'assiduité et 13 mois après un an d'ancienneté
- Prime de cooptation

Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle en pleine croissance et évoluer sur un poste alliant technique, accompagnement des équipes et amélioration continue ?

N'attendez plus, postulez dès maintenant auprès de l'agence Leader Montaigu au *** (voir postuler) !


Votre profil :


- Titulaire d'un Bac à Bac+2 dans un domaine technique.



- Expérience significative en réglage de machines industrielles et conduite de ligne.



- Une expérience en formation terrain ou en tutorat est un véritable atout.



- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre sens de l'organisation.