Technicien en chimie H/F
À propos de cette offre
GI Life Sciences recrute, pour son partenaire spécialisé dans les analyses physico-chimiques, un Technicien de laboratoire chimie H/F en intérim sur Toulouse Sud.
Informations clés sur le poste
* Contrat : Intérim 3 mois renouvelable
* Prise de poste : 01/09/2026
* Salaire : 14,60 € brut / heure
* Temps de travail : 35 h/semaine - amplitude 9h00 à 18h00
* Localisation : Toulouse Sud
Missions principales
Après une période de formation à l'environnement du laboratoire, le technicien sera intégré au cycle de production des analyses chimiques. Selon le niveau d'habilitation obtenu, les missions pourront inclure :
* Réalisation d'analyses (PCB, gaz dissous, REA, DF.) et garantie de leur intégrité
* Veille au bon fonctionnement des équipements (cartes de contrôle, étalonnage, maintenance)
* Vérification du produit fourni par les clients, identification et traçabilité
* Contrôle de la validité et de la conformité des produits utilisés
* Contrôle des dossiers d'analyses
* Gestion des stocks de consommables et émission des demandes d'achats
* Réception des colis fournisseurs
* Dépouille et transfert des résultats d'analyse
* Renfort possible au service logistique : préparation et expédition des kits, gestion des réserves et des stocks
Le poste s'inscrit dans le respect strict des règles QSE : port des EPI, gestion des non-conformités, actions d'amélioration continue.
Profil recherché
* Compétences en techniques d'analyses : HPLC, CPG, Karl Fischer
* Niveau d'anglais B2 apprécié
* Curiosité, esprit d'innovation
* Adaptabilité, autonomie
* Persévérance, esprit d'équipe
* Expérience souhaitée : 2 à 3 ans dans un poste similaire
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Toulouse tournent souvent autour de 30 247 € (médiane sur 100 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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