Cuisinier (H/F)

Vous intégrez une équipe en pleine structuration pour assurer la production des repas d'un EHPAD de 55 résidents, d'une résidence services seniors de 25 locataires et d'une quinzaine de collaborateurs, soit environ 140 couverts par jour.

Vos missions principales :

- Préparation et dressage des repas du midi et du soir (entrées, plats, desserts)

- Élaboration et adaptation des textures modifiées (hachées, mixées) selon les besoins des résidents

- Respect rigoureux des normes HACCP et des procédures d'hygiène alimentaire

- Participation à la conception des menus en lien avec le chef et la direction

- Gestion des stocks et commandes en autonomie progressive

- Contribution active aux démarches d'amélioration continue de la prestation

Conditions d'exercice :

- Du lundi au jeudi : 12h45 - 19h00 (mise en place + service du soir)

- 1 week-end sur 2 travaillé : 7h00 - 19h00 avec 2h de coupure

- 1 week-end de repos de 3 jours, une semaine sur deux

- Le chef est présent du lundi au vendredi, vous n'êtes jamais seul-e face à l'organisation


Nous ne cherchons pas un profil parfait sur le papier. Nous cherchons quelqu'un de solide, fiable et humain, qui voit dans ce poste une vraie opportunité de s'inscrire dans le long terme.

Compétences techniques :

- Maîtrise des bases de la cuisine traditionnelle

- Expérience ou appétence forte pour les textures modifiées

- Connaissance et application des normes HACCP au quotidien

- Capacité à travailler avec méthode et rigueur, même en rythme soutenu

Savoir-être :

- Sens du service et bienveillance : vous êtes en contact indirect mais réel avec nos résidents

- Esprit d'équipe authentique, communication franche et transparente

- Envie de co-construire, de proposer, de s'impliquer au-delà de l'exécution

- Stabilité émotionnelle et capacité à s'adapter dans un contexte en évolution


Avantages :
→ Poste en CDI - stabilité et engagement réciproque

→ Cuisine 100 % maison, produits frais, sans gamme industrielle imposée

→ Chef de cuisine présent du lundi au vendredi, accompagnement garanti

→ Établissement indépendant : décisions rapides, direction accessible au quotidien

→ Ambiance de travail reconnue comme saine, sans hiérarchie lourde

→ Week-ends libres une semaine sur deux (3 jours consécutifs de repos)

→ Salaires 10% au-dessus du salaire conventionnel, prime SEGUR, sur-majoration des indemnités de week-end, primes annuelles défiscalisées, chèques cadeaux, mutuelle prise en charge à 100%, semaines bien-être, diners d'équipe...

→ Vous participez aux choix, aux idées, aux évolutions de la prestation