INFIRMIER(E) - MEDECINE GERIATRIQUE - 2 POSTES - TEMPS PARTIEL 80% - HOPITAL STE MUSSE - TOULON (H/F)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants.

Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages :
* RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable 2 Postes d'Infirmier(e), à Temps Partiel
-80%, sont susceptibles d'être vacants au sein du service de médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement :
Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) :
CS / CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d'urgence médicale.

Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis.

ACTIVITES SPECIFIQUES Soins et accompagnement :

-Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale,
-Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie,
-Participer à l'élaboration du projet de soins du patient.

Hygiène et prévention :

-Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité,
-Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler,
-Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse.

Organisation du travail et coordination :

-Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée.

-Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne.

Connaissances :

-Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
-Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,
-Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique.

Savoir-faire :

-Maitriser les méthodes de manutention des patients,
-Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement).

Savoir-être :

-Etre capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien,
-Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients.

CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat :
CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation Salaire :
Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Cycle :
alternance jour/nuit selon la planification Quotité :
temps partiel 80% Prise de poste :
1 poste au 07/09/2026
-1 poste au 01/10/2026

Contrat :
CDI