Coordinateur maintenance (H/F)

Le cabinet Partnaire Val de Loire recrute pour 2026 !

Pour le compte d'un de nos clients, acteur incontournable du secteur de la mode et du retail, nous sommes à la recherche d'un Coordinateur maintenance H/F en CDI dans la zone d'activité de Poupry.

Ce poste est à pourvoir rapidement.

Sur ce poste, vous ne managez pas une équipe mais vous êtes chargé, avec vos collègues, de gérer le bâtiment au niveau technique en lien direct avec la direction du site.

Vous évoluez dans un entrepôt logistique qui a pour vocation le stockage et la préparation de commandes de différentes marques de prêt à porter.

Directement rattaché au responsable du site, vous assurez la disponibilité maximale des installations de production. En lien avec le service technique central du groupe, vos missions sont :
- Maintenance préventive et curative : diagnostic et dépannage de pannes de convoyeurs, de trieurs et de systèmes automatisés ainsi qu'un transtockeur.
- Expertise multi-technique : intervention sur la mécanique, l'électrique et premier degré de dépannage sur les automates (lecture de programmes, diagnostics sans programmation qui est assurée par un service spécifique)
- Gestion des prestataires : pilotage des interventions des entreprises extérieures
- Amélioration continue : proposition de solutions pour optimiser l'outil de production
- Gestion de stock des pièces détachées

Statut agent de maitrise - poste en horaires postées (6h-13h et 13h-21h) du lundi au vendredi + astreinte possible une semaine dans le mois Nous recherchons une personne avec des compétences techniques solides et un état d'esprit positif.

Formation : issu d'un BTS maintenance avec une première expérience réussie sur un poste terrain ou un une personne passionnée de technique avec une solide expérience terrain

Compétences clés : maîtrise de l'électricité et de la mécanique. Une connaissance des variateurs de vitesse et des outils de diagnostic d'automates est un vrai plus.

Savoir-être : votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer en direct avec la direction sont les éléments clés de votre réussite sur ce poste.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel, voici une réelle opportunité de développer vos compétences et d'intégrer un groupe en pleine croissance qui propose de vrais avantages à ses salariés et qui encourage l'évolution professionnelle !

Salaire fixe mensuel entre 2200 et 2700 euros brut en fonction de votre expérience
+ Prime semestrielle sur objectifs individuels
+ Prime d'astreinte
+ Intéressement (environ 12% de la rémunération annuelle brute)
+ Participation
+ Avantages groupe