educateur jeunes enfants eje H/F - EC20795

educateur jeunes enfants eje H/F - EC20795
Rejoignez les équipes de la Petite Enfance d'Asnières-sur-Seine !


La direction de la petite enfance accueille chaque jour 786 enfants au sein de ses 15 crèches municipales, réparties sur tout le territoire et qui accueillent entre 25 et 60 berceaux chacune.


Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ... de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.


L'EJE conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, coordonne les projets d'activités qui contribuent au développement de l'enfant d ... dre du projet éducatif du service et de la structure.






Quelles seront vos missions



- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité affective, physique, gestion de l'espace, respect du rythme, continuité de soins ...)
- Animer et mette en œuvre des activités éducatives, des règles de ... des repères adaptés au développement de l'enfant
- Favoriser un aménagement des espaces de ... é au développement du groupe en fonction de l'évolution des enfants
- Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant l'individualité et la personnalité de chaque enfant
- Assurer avec bienveillance l'accueil des enfants, de la famille d ... émarche d'accompagnement d ... rôle éducatif
- Etre à l'écoute, savoir observer et verbaliser pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l'enfant
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, aux différents projets de service impulsés par la structure ou le Service Petite Enfance.
- Coordonner et veiller au respect du projet pédagogique et de la charte d'accueil du tout- petit
- Assurer le lien entre les équipes et la direction
- Accompagner l'équipe d ... se en œuvre de ces actions d'ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener
- Favoriser le lien entre les partenaires sociaux et médico sociaux pour une prise en charge personnalisée (CAMPS)
- Animer les réunions d'équipe sur des projets ponctuels
- Recueillir les besoins en matériel (ludique et pédagogique) et préparer les commandes (gestion du matériel)
- Participer aux réunions EJE de la ville
- Connaitre les protocoles, les PAI, respecter les régimes alimentaires ( ... et connaitre les normes HACCP
- Apporter une attention particulière à l'enfant malade
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer la responsable de structure
- Assurer un suivi spécifique auprès des enfants porteurs de ... llaboration avec les professionnels, intervenants (psychomotricienne, médecin...) et soutenir l'équipe d ... ise en charge de ces enfants
- Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée à destination des familles, des collègues et du responsable.
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est une personne autorisée par les parents
- Forme et encadre les ... s ...
Activités ponctuelles
- Pour assurer une continuité d ... ise en charge de l'enfant : participer aux temps forts (changes, repas, sieste...)
- Ponctuellement participer aux différentes tâches pour le bon fonctionnement de la structure (Installation des lits, aide en lingerie, pliage du linge lors des siestes, cuisine pour le gouter)
- Participer aux réunions institutionnelles en journée ou en soirée (réunion parents, réunion de service évènements festifs...)
- Se rapporter aux différents protocoles, règlement de fonctionnement et règlement intérieur
- Former et encadrer les ... s apprentis


Pour assurer la continuité de direction :
- Centraliser les informations (présences, absences des enfants)
- Gérer les plannings enfants/professionnels, la gestion du matériel (panne) répondre au téléphone et informer la personne de garde en cas de besoin






Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail

- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 39h00/semaine
- Horaires variables par roulement d ... mplitude située entre 8h00 et 18h30
Ces horaires doivent s'adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer
- 25 CA + 23 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile