Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.

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Description entreprise : L 'h ocirc pital de Carcassonne ouvert en 2014 dispose d rsquo un large panel d rsquo expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants Il propose ainsi une offre de soins de M eacute decine Chirurgie Obst eacute trique MCO et d rsquo un plateau technique d rsquo excellence r eacute animation soins continus coronarographie imagerie radioth eacute rapie m eacute decine nucl eacute aire h eacute modialyse Il h eacute berge eacute galement le SAMU et un centre de formation via le CESU < p> nbsp < p>Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne Annexe aux fiches de poste :< p>1 S eacute curit eacute incendie< p>L rsquo agent doit suivre obligatoirement le programme de formation agrave la lutte contre l rsquo incendie et agrave l rsquo eacute vacuation en place dans l rsquo eacute tablissement et ecirc tre en capacit eacute de nbsp :< p> rarr conna icirc tre nbsp :< p>les r egrave gles de pr eacute vention face au risque d rsquo incendie < li>le mat eacute riel destin eacute agrave la d eacute fense incendie dans son service < li>< ul> rarr r eacute aliser les actions r eacute flexes en pr eacute sence d rsquo un d eacute part de feu agrave l rsquo aide de la fiche r eacute flexe qu rsquo il conserve en permanence agrave proximit eacute < p> rarr conna icirc tre dans son service l rsquo emplacement de nbsp :< p>la coupure d rsquo urgence de l rsquo eacute lectricit eacute < li>la coupure d rsquo urgence des gaz m eacute dicaux < li>< ul> rarr r eacute aliser le transfert horizontal des patients des usagers et du personnel en cas d rsquo incendie dans son service ou dans un service voisin < p> nbsp < p>2 D eacute veloppement durable< p>Le Centre Hospitalier CH de Carcassonne est un eacute tablissement engag eacute en mati egrave re de d eacute veloppement durable et certifi eacute ISO 14001 pour son site principal MCO < p>Parce que la r eacute ussite de ces d eacute marches repose sur les actions de chacun de nous quel que soit notre m eacute tier ou quelle que soit notre fonction il est demand eacute agrave tous les personnels d rsquo accorder de l rsquo importance agrave ces sujets et de participer agrave ces d eacute marches vertueuses < p>La lecture de la politique d eacute veloppement durable 2022 2027 accessible sur le site Internet du CH rubrique nbsp laquo nbsp L rsquo h ocirc pital nbsp raquo puis laquo nbsp D eacute veloppement Durable nbsp raquo est un pr eacute requis < p>La d eacute clinaison concr egrave te de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes nbsp :< p> rarr pr eacute server la ressource en eau et la biodiversit eacute ne pas polluer attention aux produits chimiques nbsp < p> rarr participer aux efforts de sobri eacute t eacute eacute nerg eacute tique li eacute s au chauffage et au rafra icirc chissement des locaux nbsp < p> rarr trier les d eacute chets selon les r egrave gles en vigueur afin d rsquo optimiser la valorisation de ceux ci nbsp < p> rarr consommer le juste besoin nbsp < p> rarr agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualit eacute de vie au travail < p>Concernant le volet environnemental 3 sujets sensibles ont eacute t eacute mis en exergue nbsp :< p> la pr eacute sence de m eacute gots de au sol en dehors des cendriers< p> le tri des d eacute chets< p> le recours agrave des modes de d eacute placements laquo nbsp vertueux nbsp raquo v eacute lo covoiturage hellip < p> nbsp < p>N rsquo h eacute sitez pas agrave nous communiquer vos besoins et attentes en mati egrave re d rsquo environnement et de d eacute veloppement durable via l rsquo adresse suivante nbsp : developpement durable ch carcassonne fr< a>< p> nbsp < p>Description du poste :1 poste de Cadre de Sant eacute Formateur ou Infirmier Formateur agrave temps plein< span>< p>Pr eacute sentation du service d rsquo affectationL rsquo IFMS se compose d rsquo un IFSI d rsquo un IFAS et d rsquo un IFAP rentr eacute e 2026 pouvant recevoir jusqu rsquo agrave 66 eacute tudiants infirmiers par promotion 47 eacute l egrave ves aides soignants et 20 apprentis et 20 eacute l egrave ves auxiliaire de pu eacute riculture et 5 apprentis L rsquo eacute quipe se compose de : un directeur un cadre sup eacute rieur de sant eacute en charge de la coordination p eacute dagogique et adjoint au directeur 16 formateurs sur l rsquo ensemble des 3 formations cadres formateurs infirmiers formateurs une documentaliste 4 secr eacute taires < p> nbsp < p>Sous la responsabilit eacute du directeur de l rsquo IFMS du cadre sup eacute rieur de sant eacute et en lien avec l rsquo ensemble de l r...