Gestionnaire de paie confirmé/confirmée F/H

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 paies Cadres et Etam et garantissez la fiabilité des traitements dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes :

Production et contrôle de la paie

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie.

Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des délais.

Réaliser les contrôles de paie en masse et garantir la fiabilité des traitements.

Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail et calculs des indemnités de départ.



Administration du personnel

Gérer les absences : maladie, longue maladie, AT/MP, maternité/paternité.

Réaliser les reconstitutions de carrière et garantir la conformité des dossiers administratifs.

Émettre les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes externes.

Accompagner les collaborateurs dans le traitement des situations complexes liées à la gestion administrative et aux congés.

Déclarations sociales et relations organismes

Calculer, contrôler et valider les cotisations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, France Travail.).

Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.

Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.

Établir les bordereaux de paiement et participer aux déclarations annuelles obligatoires.

Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux.



Expertise congés payés et contrôle des données sociales

Assurer le suivi et le contrôle des données liées aux congés payés et à la CNETP.

Veiller à la cohérence des données entre les différents outils RH et Paie (SAP, eHR, CNETP).

Réaliser des contrôles et analyses transverses garantissant la fiabilité des données sociales.

Répondre aux sollicitations internes relatives aux dispositifs de congés et aux données paie.



Contribution au SIRH et aux projets RH/Paie

Participer au développement et à l'amélioration du SIRH, notamment SAP.

Contribuer au déploiement et à la mise à jour du Bilan Social Individuel (BSI).

Participer aux campagnes annuelles d'intéressement et aux contrôles associés.

Prendre part aux futurs projets RH/Paie : automatisation des flux, fiabilisation des processus, évolutions réglementaires.

De formation Bac + 3, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant et structuré.

Vous êtes reconnu/reconnue pour :

Votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité.

Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.

Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe.

Votre capacité à évoluer dans un contexte en transformation.

Vos compétences techniques :

Maîtrise indispensable d'Excel et de SAP

Forte appétence pour les outils digitaux et les projets SIRH.
Mission :
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 paies Cadres et Etam et garantissez la fiabilité des traitements dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes :
Production et contrôle de la paie
- Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie.
Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des délais.
- Réaliser les contrôles de paie en masse et garantir la fiabilité des traitements.
- Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail et calculs des indemnités de départ.

Administration du personnel
- Gérer les absences : maladie, longue maladie, AT/MP, maternité/paternité.
- Réaliser les reconstitutions de carrière et garantir la conformité des dossiers administratifs.
- Émettre les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes externes.
- Accompagner les collaborateurs dans le traitement des situations complexes liées à la gestion administrative et aux congés.
Déclarations sociales et relations organismes
- Calculer, contrôler et valider les cotisations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, France Travail.).
- Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.
- Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.
- Établir les bordereaux de paiement et participer aux déclarations annuelles obligatoires.
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux.

Expertise co...