Responsable Acquisition Digitale (H/F)

Description du poste :

Rejoignez-nous pour piloter notre stratégie d'acquisition digitale et contribuer directement à notre croissance. Vos missions principales seront les suivantes Concevoir et déployer une stratégie d'acquisition multi-canaux (SEO, SEA, Social Ads, partenariats) alignée sur nos objectifs de croissance.
* Optimiser le funnel de conversion en menant des A/B tests, en améliorant les parcours utilisateurs et en déployant des boucles de croissance B2B.
* Gérer les campagnes publicitaires et CRM (Google Ads, LinkedIn Ads, HubSpot) pour générer des leads qualifiés et soutenir les équipes commerciales.
* Piloter la stratégie SEO et GEO pour renforcer notre visibilité, y compris dans les réponses des IA génératives (ChatGPT, Gemini, etc Animer notre réseau de partenaires pour accroître l'acquisition de leads et développer de nouvelles opportunités business.
* Analyser les performances et produire des reportings réguliers pour ajuster les actions et maximiser le ROI.

Ce poste, basé à Valbonne (Sophia Antipolis)

Description du profil :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du marketing digital avec une expérience minimale de 5 ans, capable de combiner stratégie, execution et analyse. Voici ce qui fera la différence :

Compétences techniques***Maîtrise des leviers d'acquisition digitaux : SEO, SEA, Social Ads, automation, lead magnet et outils no-code.
* Expérience confirmée en gestion de campagnes B2B, idéalement dans un environnement institutionnel
* Connaissance des outils CRM (HubSpot), et des plateformes publicitaires (Google Ads, LinkedIn Campaign Manager Capacité à piloter des A/B tests et à optimiser les parcours de conversion.
* Formation en marketing digital, communication ou école de commerce.

Qualités humaines***Autonomie et proactivité : vous savez avancer sans dépendre des équipes techniques et prendre des initiatives.
* Esprit collaboratif : vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
* Culture du résultat : vous êtes orienté(e) performance et capable de démontrer l'impact de vos actions.
* Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement PME en croissance, où la polyvalence est clé.