Chargé-e de développement commercial (H/F)

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore.

Dès l'arrivée, un parcours d'intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l'expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d'une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée.

CDER s'inscrit dans une dynamique d'entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d'intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales.
Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l'évolution professionnelle et de l'employabilité des collaborateurs.

Une vision tournée vers l'avenir

Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats.
Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise.

Valorisation des talents et inclusion

CDER s'engage activement en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l'insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils.
La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux.

Un ancrage territorial fort

CDER est association à mission, avec une raison d'être clairement définie :
« Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. »
Avantages

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Véhicule de fonction

Missions
Rattaché-e à la direction commerciale, vous contribuez activement au développement du portefeuille clients sur votre territoire, en accompagnant une clientèle diversifiée : exploitations agricoles et viticoles, TPE, PME, artisan-e-s, commerçant-e-s et professions libérales.

Dans un contexte concurrentiel marqué (présence d'acteurs historiques et forte concurrence sur les activités comptables), vous adoptez une approche différenciante orientée conseil et création de valeur.

Développement commercial & conseil
Identifier, prospecter et développer une clientèle à potentiel sur votre secteur

Aborder le marché en proposant des solutions concrètes

Conduire les entretiens commerciaux de bout en bout : découverte, analyse des besoins, recommandations, argumentation, traitement des objections et conclusion

Promouvoir une offre de services globale (juridique, fiscal, social, gestion, stratégie.), en lien avec les équipes internes

Participer à la définition et au déploiement du plan d'action commercial

Suivi & fidélisation
Assurer un suivi structuré des nouveaux et nouvelles adhérent-e-s sur les 24 premiers mois

Le service recrutement de l'entreprise sera présent le jeudi 3 septembre à la foire de Châlons.
Un créneau gratuit vous est proposé à 15 h 15. Si vous souhaitez en bénéficier, vous pouvez vous positionner via ce lien (à copier/coller):

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/738349/foire-de-chalons-en-champagne-venez-rencontrer-des-entreprises-qui-recrutent-dans-les-metiers-agricoles-et-para-agricoles-chalons-en-champagne

Pensez à prendre votre CV et votre pièce d'identité, ainsi que la convocation issue du lien.