Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)
À propos de cette offre
Restaurant de restauration rapide vietnamienne situé à Chasseneuil-du-Poitou (86360) recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restaurant dans le cadre d'un CDI à temps complet.
Missions
Au sein de l'équipe du restaurant et dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, vous participerez notamment aux tâches suivantes :
-préparation et découpe des viandes et autres matières premières ;
-préparation des farces ;
-préparation et roulage des nems ;
-cuisson et friture des produits ;
-participation à la préparation des brioches et autres préparations du restaurant ;
-réception, contrôle, rangement et stockage des marchandises ;
-organisation et maintien en ordre des postes de travail ;
-plonge ;
-nettoyage du matériel, de la cuisine et des locaux ;
-participation aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement du restaurant.
Profil recherché
Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, dynamique et organisée, appréciant le travail en équipe.
Vous êtes capable de respecter les consignes de préparation, les procédures de travail ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Une première expérience en restauration ou en préparation alimentaire est appréciée.
Conditions
Contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures par semaine
Salaire : 1 900 € brut par mois
Date de prise de poste prévue : 1er octobre 2026
Lieu de travail : Chasseneuil-du-Poitou (86360)
Convention collective : Convention collective nationale de la restauration rapide - IDCC 1501
Statut : Employé
Classification : Niveau I - Échelon A
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Poitiers tournent souvent autour de 44 131 € (médiane sur 6 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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