Chef de Secteur GSB H/F (H/F)

L'entreprise qui recrute :

Fabricant français centenaire d'outillages à main et d'équipements professionnels, cette PME poursuit son histoire familiale, associant son savoir-faire traditionnel aux technologies nouvelles afin de toujours proposer une gamme d'outils fiables et innovants.

L'ambition de la société est d'être une référence sur les différents marchés adressés, qu'ils soient professionnels ou grand public.

Le poste :

A la suite d'un départ et d'une modification de zone géographique, l'entreprise recherche son futur Commercial Itinérant pour le secteur Centre-Ouest (8 départements : 14/27/61/53/72/28/45/78).

Le poste est idéalement basé à Chartres (28) ou Evreux (27) ou Caen (14).

Votre objectif principal est de développer le CA de votre périmètre géographique, et de tout mettre en œuvre pour développer vos objectifs de CA et de marge.

Ce que vous ferez :

* Prospecter et développer les comptes existants
* Identifier les nouvelles opportunités de référencement (produits/distributeurs)
* Animer votre portefeuille clients par une présence terrain forte
* Assurer le suivi des référencements, la mise en avant des produits et la formation des équipes de vente
* Effectuer une veille concurrentielle, suivre l'évolution du marché et remonter les informations
* Suivre et analyser votre activité commerciale par des reportings rigoureux
* Proposer des plans d'actions pour poursuivre le développement de votre secteur
* Collaborer avec les équipes internes (marketing, commerce, ADV)

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si .

* Vous avez environ 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans l'univers Bricolage/Jardin (GSB, Jardineries).

* Commercialement, vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre des clients, développer votre activité, satisfaire vos clients. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réseaux de distribution.

* Vous avez l'habitude de travailler en multi-marques, sur des produits techniques.

On dit de vous que vous avez le sens du service client, que vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et force de proposition.

Votre connaissance du territoire, votre maitrise de la clientèle ciblée, des connexions locales déjà établies seront des atouts forts.


Rémunération & Avantages :

* Rémunération fixe sur 13 mois (28/33K€ selon votre expertise)
* Variable individuel annuel maximum 10K€
* Indemnité kilométrique 46€/jour (net)
* Carte essence et badge péage
* Participation
* RTT
* Statut Cadre, 218 jours travaillés



Comment se déroule le processus de recrutement :

* Entretien avec votre Consultante Réseau Talents
* 1er entretien en visio avec la RRH de l'entreprise
* 2ème entretien en visio avec le Responsable des Ventes
* 3ème entretien téléphonique avec le Directeur Commercial