INGÉNIEUR ÉTUDES AMÉNAGEMENTS URBAINS (H/F)
À propos de cette offre
Vous souhaitez concevoir des projets d'aménagement urbain et intervenir sur des études techniques en VRD ?
LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie de l'eau et des infrastructures.
Notre client, un bureau d'études en ingénierie spécialisé dans les infrastructures et les aménagements urbains, accompagne les collectivités et les aménageurs dans la conception et la réalisation de projets VRD.
L'Ingénieur Études intervient sur la conception et la production des études techniques en aménagements urbains, en lien avec les chefs de projets.
Missions principales
Études et conception
- Réalisation des études techniques (AVP, PRO, DCE)
- Conception de projets d'aménagements urbains (voirie, espaces publics, réseaux)
- Dimensionnement des ouvrages et des réseaux
Production technique
- Élaboration des pièces écrites
- Analyse des contraintes techniques et réglementaires
- Participation aux choix de solutions techniques
Coordination
- Travail en collaboration avec les projeteurs
- Participation aux réunions techniques
- Interface avec les différents intervenants
Formation
- Bac +4/+5 (Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent)
Expérience
- Première expérience en bureau d'études VRD
Compétences
- Connaissances en aménagements urbains et VRD
- Maîtrise des outils techniques (CAO/DAO appréciée)
Qualités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
Conditions
- Localisation : Rueil-Malmaison (92)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 33 921 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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