Consultant en Recrutement - Business Developer - Division Immobilier H/F

Leader du recrutement spécialisé, PageGroup défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable.Notre mission : concilier les réalités des client-e-s avec les aspirations des candidat-e-s, de manière humaine, transparente et durable. En tant qu'employeur, nous sommes convaincus que le bien-être, la reconnaissance et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance. Nous cultivons un environnement de travail sain, stimulant et bienveillant, où chacun peut se développer, apprendre, progresser et célébrer les réussites individuelles comme collectives.En tant que Consultant en Recrutement, vos missions principales sont :
* Développez, animez et consolidez un réseau de client-e-s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables, portées par une qualité d'accompagnement constante et une réelle valeur apportée à chaque collaboration.
* Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat-e-s adéquat-e-s.
* Rédigez des annonces ciblées et percutantes, déployez une stratégie de recherche précise et identifiez les profils les plus adaptés au marché et aux attentes exprimées.
* Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat-e-s à chaque étape de leur parcours.
* Présentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé, réactif et orienté solutions.
* Assurez une continuité d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la durée, afin de fidéliser votre réseau et d'ancrer votre développement commercial dans une dynamique pérenne.* Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internesDes outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA...
* Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe
* Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management
* Des opportunités de développer des compétences clés et transverses
* Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles
* Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement(Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous)