GEPSA - Chef / Cheffe de centre de détention pénitentiaire (H/F)

GEPSA répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
Management d'équipe :

Coordination, management et gestion du personnel
Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
Respect de la confidentialité des informations
Effectuer annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d'un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

Être l'interlocuteur privilégié du client
Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
Être responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
Rédaction des rapports périodiques de l'activité
Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion de centre de profit :

Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
Elaboration du budget de son site
Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés

Prérequis :

Entre 3 et 15 ans d'expériences
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Savoir-être :

Maîtrise de soi et gestion du stress
Disponibilité
Polyvalence
Rigueur

Rémunérations et Avantages :

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Forfait jour : 210 jours
Salaire sur 12 mois
Véhicule de fonction
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 15%
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CE
Perspectives d'évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager de secteur
Visite du site / mise en situation
Entretien avec le DG

GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.