Administrateur systèmes (F/H)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes afin de gérer et faire évoluer les infrastructures IT de nos clients.L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer .
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

Vous intégrerez un environnement technique stratégique relevant du secteur de la Défense. En raison de la sensibilité des activités, le poste nécessite d'être éligible à une procédure d'habilitation et de respecter des règles strictes de confidentialité et de sécurité.
À ce titre, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes et serez en charge de :

Installer, configurer, tester et maintenir les systèmes d'exploitation et les composants d'infrastructure (postes de travail et serveurs)
Assurer l'exploitation, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité (MCS) des systèmes d'information
Automatiser les processus d'administration et d'exploitation (scripts, industrialisation)
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3 liés aux serveurs et aux environnements systèmes
Gérer les évolutions techniques : recommandations, mises à jour et upgrades des infrastructures
Assurer le suivi et la traçabilité des actions dans l'outil de ticketing (GLPI)
Rédiger, maintenir et enrichir la documentation technique ainsi que la base de connaissances
Participer activement aux projets d'évolution des infrastructures
Assurer un reporting régulier auprès des responsables d'équipe
Collaborer avec les différentes équipes dans le cadre de la gestion des incidents et des changements
Être force de proposition sur l'amélioration continue et les bonnes pratiques