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TECHNICIEN DES MÉTHODES PERFORMANCE SECTEUR NAVAL (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeSaint-Lô

À propos de cette offre

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une Technicien des méthodes performance Secteur Naval (F/H).Au sein d'une équipe dynamique de 18 collaborateurs, vous pilotez les études de maintenabilité et optimisez l'intégration des équipements à bord.

Vous réalisez, à l'aide de la maquette 3D du navire, les études techniques de votre domaine.

Vous définissez les chemins de routages pour le débarquement des futurs équipements.

Vous initialisez les plans de pitonnage pour la manutention à bord du navire.

Vous rédigez les Fiches de Maintenabilité Équipement (FME) pour orienter la modélisation.

Vous vérifiez la prise en compte des contraintes de maintenance dans les locaux.

Vous identifiez les écarts et rédigez les fiches correctives nécessaires.

Vous concevez le dossier justificatif de maintenabilité pour l'équipement et le Navire Armé.

Vous encadrez et suivez l'ensemble de ces études au niveau des différents projets (livrables, revues).

Ce poste, basé à CHERBOURG OCTEVILLE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Repère marché

25 296 €

Basé sur 5 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Saint-Lô

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Saint-Lô tournent souvent autour de 25 296 € (médiane sur 5 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Randstad professional et Saint-Lô.

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