Chargé(e) ADP & Paie (H/F)

Rejoignez Habitat et Humanisme Rhône en tant que Chargé.e ADP & Paie !

Dans le cadre d'un CDD de 4 mois à temps plein, vous rejoindrez notre équipe RH à Lyon 7e, à compter de début septembre 2026, pour une mission jusqu'au 31 décembre 2026.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Paie & ADP, vous intégrerez une équipe mixte composée de salariés et de bénévoles. Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Vos missions

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, dossiers salariés, visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance, absences et sorties.
Gérer les formalités d'embauche et de départ et assurer le suivi des périodes d'essai en lien avec les managers.
Assurer le suivi des événements liés à la vie du salarié : congés, arrêts maladie, accidents du travail, congés spécifiques, aménagements de poste et situations de handicap.
Répondre aux demandes des salariés et managers et apporter un premier niveau de conseil.
Veiller au respect de la législation, des dispositions conventionnelles et des procédures RH internes.

Paie

Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie dans les délais impartis.
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie et garantir la fiabilité des données dans le logiciel de paie.
Assurer le suivi administratif des arrêts de travail, dossiers de prévoyance, titres-restaurant et autres dispositifs ayant un impact sur la paie.
Identifier et signaler les éventuelles anomalies et contribuer à la sécurisation des processus paie.

Amélioration continue

Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus et outils ADP & Paie.
Participer à la fiabilisation des données RH et à la préparation du reporting social et de la BDESE.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles liées à votre périmètre.
Ce poste est fait pour vous si
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en Paie/Ressources Humaines et justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement similaire.
La connaissance du logiciel de paie Silae est fortement recommandée.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre curiosité et votre polyvalence.
Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous vous épanouirez chez nous si
Vous souhaitez vous investir dans une structure porteuse de sens.
Vous recherchez un environnement bienveillant et stimulant.
Vous appréciez la collaboration interservices et la co-construction au sein d'une équipe RH dynamique et engagée.
Le processus de recrutement
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien de candidature.
Premier échange téléphonique.
Un à deux entretiens avec la Chargée de mission RH et la Responsable Paie & ADP.
Ce que nous vous proposons
Un parcours d'intégration et de formation.
Un environnement de travail agréable avec 1 jour de télétravail par semaine.
36h/semaine sur 4,5 jours, avec une demi-journée non travaillée chaque semaine.
Une carte restaurant de 9 € par jour, prise en charge à 60 %.
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %.
28 congés payés + 6 RTT.
Une politique de mobilité douce.
Un Comité Social et Économique (CSE).