Responsable Retraite et Epargne Salariale (H/F)

Cabinet de conseil indépendant reconnu pour son expertise en protection sociale et épargne collective, notre client accompagne des entreprises de toutes tailles dans l'optimisation de leurs dispositifs sociaux.

Porté par une forte dynamique de croissance et une culture d'excellence, il se distingue par la qualité de son accompagnement, son approche sur mesure et la proximité entretenue avec ses clients.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche aujourd'hui son futur Responsable Retraite & Épargne Salariale afin de piloter et développer une activité stratégique à fort potentiel.

Le poste :

Vous intégrerez l'équipe conseil (une trentaine de personnes) et serez rattaché(e) au directeur du développement.
Portefeuille actuel représente :
- + de 200 contrats en portefeuille.
- + de 200M€ d'encours répartis sur une dizaine de porteurs de risques
- 500K€ de commissions (dont 80% en Epargne Retraite)

Le/La futur(e) Responsable Retraite et Epargne Salariale H/F aura pour mission:

> Suivi, pilotage et accompagnement de nos clients: Avec pour objectif de garantir une relation commerciale de qualité avec vos clients, vous aurez notamment pour mission de :
o Fidéliser le portefeuille client qui vous sera confié,
o Piloter l'évolution des contrats sur mesure, proposer des ajustements en fonction des besoins clients
o Recueillir les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées
o Elaborer et porter des solutions sur le marché en identifiant les assureurs et interlocuteurs pertinents.

> Piloter les appels d'offres menés auprès des porteurs de risques, en définissant :
o La stratégie, alignée avec les objectifs et enjeux client,
o un cahier des charges adapté
o une analyse et restitution approfondie et éclairée des retours obtenus
o des recommandations

> Audit les dispositifs en vigueur pour le compte de nos clients / prospects en identifiant les leviers et pistes d'optimisation (frais, performance des fonds, services proposés,?)

> Développer le portefeuille actuel :
o Saturation (via les introductions réalisées par les équipes commerciales santé et prévoyance)
o Affaires nouvelles

> Gérer la relation avec nos partenaires (organismes assureurs, teneurs de comptes, gestionnaires d'actifs)

> Définir un plan d'action commerciale adapté aux objectifs fixés

Profil recherché :

Le/La futur(e) Responsable Retraite et Epargne Salariale H/F devra avoir le profil suivant:
- Minimum 5 ans d'expérience en retraite et épargne salariale
- Autonome dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients
- Forte capacité de fidélisation et de développement commercial
- Excellent relationnel et sens du conseil
- Bonne connaissance des marchés financiers
- Maîtrise des outils Excel, PowerPoint et Word
- La connaissance du courtage, de la santé et de la prévoyance est un plus
- Profil dynamique, orienté challenge et développement business