Formateur monteur de lignes aéro-souterraines (H/F)

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Description du poste
Au sein de notre équipe pédagogique du MANS, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière.

Vous aurez en charge la formation de monteurs de réseaux électriques aéro-souterrains (demandeurs d'emploi ou salariés d'entreprise), ainsi que les travaux sous tension liés à ces activités.

Profil du candidat
De niveau minimum CAP ou BEP Monteur de réseaux électriques de distribution d'énergie.

Un niveau Bac Pro Monteur technicien de réseaux électriques serait apprécié.

3 ans minimum d'expérience professionnelle comme monteur de réseaux comprenant une évolution sur le poste de chef d'équipe, avec une pratique dans les domaines des réseaux électriques aériens, des raccordements BT aéro-souterrains et des réseaux souterrains.

Une expérience en éclairage public est souhaitée.

Maîtrise des concepts de la construction des réseaux électriques, ainsi que des dossiers techniques d'exécution. Habilitation à la conduite d'engins et de nacelles souhaitée. Salaire de 2500€ bruts/13 mois

Le recrutement évoluera en CDI sous réserve du passage d'une évaluation technique au sein de l'Afpa.


Les + à l'Afpa :

- Statut cadre

- Rémunération sur 13 mois

- Temps de travail aménagé sur 4,5 jours

- Accord RTT

- Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce

- Accord télétravail

- Avantages du Comité Social Economique (CSE)

- Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé

- Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.


L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.


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