Auditeur qualité fournisseurs H/F
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Au sein du service qualité fournisseurs d'une industrie basée à Colmar, vous assurez le contrôle et le suivi qualité des pièces sous-traitées afin de garantir leur conformité aux exigences internes et clients.
Vos missions principales :
- Contrôler les pièces sous-traitées (ensembles mécano-soudés, composants électriques, hydrauliques, etc.) à la réception
- Compléter et mettre à jour les plans d'inspection et documents de contrôle associés
- Expertiser les non-conformités au contrôle entrées (analyse des défauts, propositions et suivi des retouches)
- Rédiger les rapports de contrôle et établir les ordres de réparation ou de retouche
- Gérer les stocks qualité informatiques et physiques des zones dédiées
- Réaliser des contrôles qualitatifs de stocks et participer aux inventaires ciblés
- Collaborer avec la production et les fournisseurs pour résoudre les problèmes récurrents et améliorer la qualité
CONDITIONS PROPOSEES :
- Mission intérim longue durée (18 mois)
- Horaires variables
- Rémunération : 16,29€/h brut + primes
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation technique, vous disposez d'une bonne culture industrielle et d'un réel sens de la qualité.
- Formation Bac Pro/BTS ou équivalent en mécano-soudure, mécanique ou domaine assimilé
- Connaissances techniques des normes de soudage et des techniques d'usinage (niveau de base accepté)
- Lecture de plans de soudage et d'usinage, compréhension des tolérances
- Moyens de contrôle dimensionnel usuels (pied à coulisse, micromètre, comparateur, gabarits...)
- Maîtrise bureautique (Excel/Word, saisie de données, rapports)
- Anglais opérationnel de base (documentation, échanges simples)
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, goût du terrain et du travail en équipe
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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