Gestionnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions du (de la) Gestionnaire en Ressources Humaines
Ø Gestion administrative du personnel :
o Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail
o Rédiger les différents courriers en lien avec le RH
o Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations...)
Ø Traitement et suivi des arrêts de travail / visites médicales :
o Enregistrer les arrêts de travail
o Etablir les DSN évènementielles
o Assurer le suivi des indemnités journalières CPAM / prévoyance
o Assurer le suivi des visites médicales
Ø Paie :
o Travaux de préparation de paie
o Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variables de paies, saisies-arrêt...)
o Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat
o Etablir les déclarations Sociales Nominatives mensuelles
Ø Les plus du métier :
- Diversité des missions ;
- Travail en équipe ;
- La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents.
CONDITIONS:
- CDI temps complet
- 35h hebdo - 5 jours par semaine
- A Cerisé au siège de la Fédération
- Salaire de 2579,19 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération lié au diplôme
- Titres restaurant

PROFIL RECHERCHÉ :

Ø Résumé des compétences pour ce métier
- Sens des priorités
- Rigueur et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
Ø Diplômes requis - compétences
- Minimum Bac+3 Ressources Humaines / droit social