Responsable du drive en Hypermarché (H/F)

Description du poste :

Envie d'action, d'organisation... et de responsabilités ?

Si vous aimez quand ça bouge, que vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que dans l'organisation, l'optimisation de l'existant.

Si le travail d'équipe, la satisfaction client et la performance vous motivent au quotidien Alors vous êtes peut-être notre futur(e) adjoint(e) Drive !

Votre mission :

Vous animez les équipes et intervenez sur l'ensemble des missions opérationnelles et

organisationnelles Encadrer et animer une équipe d'environ 25 collaborateurs.***Travailler en lien direct avec 2 pilotes, en assurant la coordination et la cohérence des actions terrain.***Organiser l'activité du Drive : répartition des tâches, gestion des priorités et des pics d'activité.***Suivre les plannings de l'équipe, en tenant compte de l'activité et des compétences.***Passer et suivre les commandes , en garantissant la disponibilité des produits et la qualité des préparations.***Garantir la qualité de service clien t : respect des délais, fiabilité des commandes.***Veiller à la bonne tenue du Drive : propreté, sécurité, respect des procédures et des règles internes.***Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de service Assurer le remplacement du manager Drive en son absence , en toute autonomie.***Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les process et la performance globale du Drive.

Un poste complet, responsabilisant, au coeur d'une structure Drive en plein essor.

Ce que nous vous proposons Un CDI à temps plein (39h/semaine Une prise de poste rapide (à définir ensemble Un environnement dynamique et structuré, avec une équipe nombreuse et engagée.***Un management de proximité, basé sur la subsidiarité et l'autonomie.***De réelles perspectives d'évolution au sein du Drive ou du magasin pour les profils investis.

Description du profil Tous profils acceptés possédant une expérience significative en grande distribution, logistique ou environnement opérationnel.***Une première expérience en management, coordination d'équipe ou poste d'adjoint(e) est un vrai plus.***À l'aise avec l'organisation, la gestion des priorités et les outils informatiques.***Un excellent relationnel , capable de travailler avec des profils très variés.***Rigueur, réactivité, sens des responsabilités et esprit d'équipe indispensables.