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Câbleur électronique (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeBordeaux
GROUPE PIMENTBordeaux

À propos de cette offre

DESCRIPTION
- Assembler ou déposer manuellement ou à l'aide d'outillage des composants et connecteurs CMS, PTH,en respectant la polarité et les critères IPC.
- Corriger les défauts de soudure et de brasure : manques de soudure, brasures froides, problèmes de mouillabilité, etc.
- Monter les boîtiers et éléments mécaniques : insérer, visser et coller selon les instructions.
- Maintenir le poste de travail selon la méthode 5S, prévenir les risques FOD et appliquer strictement les règles ESD (jusqu'à 50 V).
- Composer avec l'absence de fiches d'instructions exhaustives couvrant tous les scénarios, dans la mesure où la nature exacte des défauts à traiter n'est pas connue à l'avance.
- Participer aux réunions quotidiennes de remonter d'anomalies.


PROFIL ATTENDU
Expérience en milieu industriel sur brasage/soudure CMS & PTH, câblage, reprises de soudure, montage/assemblage, et collage.
Maîtrise des critères IPC-A-610 / 620 et des méthodes de soudure associées.
CQPM brasage & CQPM câblage filaire / IPC 7711/7721D ou équivalent.
À l'aise avec la lecture de plans, fiches d'instructions, révisions et nomenclatures.
A l'aise avec le travail sous binoculaire.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rigueur, sens du détail et de la qualité.
Respect des délais et de la traçabilité.
Esprit d'équipe, communication claire, capacité à former et à partager les bonnes pratiques.
Esprit d'amélioration continue et sens du service.
Capacité à intervenir sur différents types de produits et dans différents laboratoires.

Repère marché

27 767 €

Basé sur 43 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Bordeaux

Analyse salariale complète

GROUPE PIMENT Bordeaux ·

Câbleur (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireBordeaux

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Comment postuler ?

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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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