Conseiller technique en énergie, environnement et sobriété (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité de la Directrice de l'Immobilier (DI), le CEETS aura la responsabilité d'accompagner l'association dans sa politique de réduction de son impact environnemental. Il devra proposer des stratégies afin d'améliorer les performance énergétiques, mettre en œuvres des actions de sobriété et contribuer à la responsabilité sociétale de l'intérêt général de l'association.
A ce titre les missions sont les suivantes :
- Réaliser des diagnostics énergétiques et environnementaux des locaux et activités
- Élaborer et piloter un plan d'action de sobriété énergétique et bas carbone
- Suivre les consommations des établissements et optimiser les contrats des fournisseurs d'énergies
- Assurer les déclarations sur les plateformes Règlementaires
- Mettre en œuvre des actions de réduction des consommations
- Proposer des supports et solutions techniques adaptées au budget associatif
- Accompagner les établissements et suivre les travaux d'amélioration énergétique
- Déployer des pratiques écoresponsables dans les événements et activités
- Former bénévoles et salariés aux écogestes et animer des ateliers et campagnes de sensibilisation
- Rechercher des subventions et monter des dossiers de financement
- Définir des indicateurs de performance environnementale
- Rédiger bilans, rapports d'impact et contributions au rapport d'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

- De Formation Bac+3 à Bac+5 en énergie, environnement ou développement durable
- Expérience souhaitée dans la transition écologique ou le secteur associatif
- Avoir un intérêt marqué pour l'économie sociale et solidaire et maîtriser les principes de responsabilité sociétale des organisations
- Connaissance des référentiels et normes RSE (ISO 26000, ODD, bilans carbone...)


Conditions de travail et avantages :
- Contrat : CDD de 1 an renouvelable
- Rémunération : selon la CCN 51 (FEHAP), entre 38K et 40K
- Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail proratisé en fonction de temps de travail
- Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 65 %)
- Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions