Chef de Projet Data (H/F)

act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique.

Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA.

Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience.

Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.

Le poste :

Vos missions seront les suivantes :

- Piloter et accompagner la migration des solutions BI existantes vers une architecture Cloud (Power BI / Databricks)
- Contribuer à la modélisation des données pour garantir la fiabilité, la performance et la cohérence des reportings
- Développer et optimiser des traitements de données via PySpark sur Databricks
- Accompagner les utilisateurs et analystes dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes de travail
- Assurer l'interface entre les équipes métier et les équipes techniques afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées
- Garantir la sécurité et la qualité des données mises à disposition

Profil recherché :

Quel profil pour le poste :

- Vous disposez d'une expérience minimale de 6 ans dans un environnement similaire
- Vous possédz une expérience préalable sur des projets de migration Cloud BI
- Vous disposez d'une connaissance des enjeux de sécurité des données en environnement d'entreprise
- Certifications Databricks et/ou Power BI

Quelles compétences pour le poste :

Compétences techniques

- Expertise en PySpark
- Maîtrise avancée de Databricks
- Solide expérience en modélisation des données
- Bonne connaissance de Power BI

Compétences fonctionnelles et comportementales

- Profil technico-fonctionnel : capacité à comprendre les enjeux métier tout en maîtrisant les aspects techniques
- Forte motivation et capacité à accompagner le changement (conduite du changement)
- Bon relationnel, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'utilisateurs non-experts
- Esprit d'équipe et autonomie