Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire (H/F)
À propos de cette offre
Manpower CASTRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de machine chaufferie (H/F)
Au sein du service Entretien, vous êtes responsable de la production de vapeur et d'eau surchauffée nécessaires au bon fonctionnement du site industriel. Vous assurez également la surveillance, le pilotage et l'entretien des installations thermiques afin de garantir la continuité de la production.
- Assurer l'approvisionnement en eau industrielle.
- Produire la vapeur et l'eau surchauffée destinées au process de fabrication.
- Piloter et surveiller la chaudière biomasse ainsi que la chaudière gaz en secours.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements thermiques et du filtre à manches.
- Réaliser les analyses et ajustements liés au traitement de l'eau.
- Assurer le nettoyage et la surveillance de l'évaporateur.
- Effectuer la maintenance de premier niveau en mécanique et électricité.
- Participer aux opérations de chargement, de nettoyage et d'évacuation des déchets du process.
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté des installations.
Vous disposez idéalement d'une expérience en conduite d'installations industrielles, chaufferie, énergie ou maintenance.
Compétences attendues
- Connaissances des chaudières biomasse et gaz.
- Formation BTS Maintenance des systèmes
- Notions en traitement de l'eau et production de vapeur.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements.
- Bases en maintenance mécanique et électrique.
- Rigueur, autonomie et réactivité.
- Respect des consignes de sécurité et esprit d'équipe.
Conditions
- Horaires de journée avec permanence selon planning.
- Astreinte possible (environ 1 semaine sur 4).
- Environnement industriel exigeant nécessitant rigueur et sens des responsabilités.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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