Chargé de gestion locative H/F - Brest

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une expérimentation, Coallia recrute un Chargé de gestion locative afin d'élargir l'accès au logement de personnes défavorisées, et en particulier les publics prioritaires sortants des dispositifs, en transformant le parc immobilier locatif de l'association et en développant des solutions de logement alternatives.
Coallia est une association agréée pour les activités d'intermédiation collective et de gestion locative sociale (ILGLS) et pour les activités d'ingénierie sociale, financière et technique (ISFT) conduites en faveur du logement et de l'hébergement des personnes défavorisées.

Participer à la transformation du parc immobilier de Coallia :
- Participer à l'évaluation de la qualité des logements,
- Rechercher de nouveaux logements dans le parc privé et social,

Développer des solutions de logement alternatives :
- Prospecter auprès des bailleurs sociaux, promoteurs et propriétaires privés,
- Développer de projets d'habitat semi-collectif,
- Mettre en œuvre de colocations dans des logements loués par Coallia - Gestion locative administrative de ces logements

Le chargé de gestion locative collaborera en transversalité avec l'équipe d'encadrement : responsables de service (CADA, HUDA, CPH, AGIR 29.) ou la responsable d'hébergement en charge des résidences sociales. Il participera à des réunions partenariales et commissions d'accès au logement.
Le chargé de gestion locative sera appuyé par le service juridique immobilier pour les prises à bail.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurant
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives