Commercial terrain BtoB Auvergne (F/H) (H/F)

Votre mission

Vous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e) :

• Chasseur(se) pour développer votre portefeuille
• Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME)

Votre quotidien

• Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée)
• Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées
• Négocier et signer vos affaires
• Suivre et fidéliser vos clients dans la durée
• Développer votre réseau local

Ce qui fait la différence

• Un rôle conquête + développement
• Approche partenariat client
• Équilibre challenge / relation

Vous construisez votre portefeuille dans la durée.

Le profil que nous recherchons :

• Expérience confirmée en BtoB terrain
• Goût du challenge + relation client
• Capacité à développer un portefeuille
• Capacité à convaincre, négocier et conclure
• Sens du service
• Autonomie et résultats

Votre atout : votre intelligence commerciale

Pas besoin d'être expert(e) en IT

• Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit
• Nous vous accompagnons dans la montée en compétence

La vie chez ELAN

• Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale.
• Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe.
• Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.
• Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.
• Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.
• Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour.

Découvrez notre Onboarding en vidéo (également disponible sur notre page carrière ELAN)

Les infos clés de notre offre

• 6j de RC/an (Repos Compensateurs)
• Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné
• Télétravail partiel possible
• Véhicule + carte essence
• PC portable & smartphone
• Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %

L'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent !

Le process de recrutement

• Préqualification téléphonique : faisons connaissance !
• Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.
• Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.
• Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.

À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.

Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence.

Prêt(e) à relever le challenge ?

Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !

Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous !) mais vous ne comptez pas postuler ?

Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.)

C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer. --> https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6