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Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeAngers
GREYSTALAngers

À propos de cette offre

Poste à pourvoir dès que possible

Missions
Intégré(e) à l'équipe maintenance et rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et
la performance des équipements de production.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de la production en cas d'arrêt machine ou de non-conformité
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, pannes et aléas techniques
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Communiquer les informations liées aux dépannages et proposer des améliorations
- Renseigner les supports de suivi d'intervention (GMAO)
- Signaler les interventions critiques impactant la production
- Proposer des actions d'optimisation du stock de pièces de rechange
- Coordonner les interventions de prestataires externes
- Veiller au respect des standards 5S et des règles HSE
Profil et compétences requises
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel
- Vous possédez de solides compétences en électricité, électronique et pneumatique
- Des connaissances en automatisme, hydraulique, soudure ou chaudronnerie seraient un plus
- Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BR
- Les certifications CACES R486 (nacelle) et/ou R489 (chariots) sont appréciées
- Vous maîtrisez les outils de GMAO
- Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité et les standards HSE
- Qualités attendues : Autonomie et réactivité - Rigueur et sens des priorités - Esprit d'analyse et capacité à
résoudre les problèmes - Goût du travail en équipe et sens du collectif

Horaires : 7h45 - 12h / 13h - 16h30 du lundi au jeudi, puis 7h45 - 11h45 le vendredi, avec astreinte

Repère marché

31 467 €

Basé sur 22 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Angers

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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