Gestionnaire Technique - Economiste de la construction F/H h/f

Au sein du service exploitation sous les directives du superviseur technique et performance, vous assurez l'analyse et le contrôle des chiffrages transmis par nos partenaires.

Vous contrôlez la conformité du dossier : dommages déclarés, présence de croquis, photos.

Vous contrôlez le chiffrage : respect du bordereau de prix, prix du marché, devis détaillé et métré, concordance avec les dommages déclarés et/ou constatés sur photos.

Vous êtes garants du respect du cahier des charges de nos mandants,

Vous éditez le bon de commande selon la délégation de gestion ou envoyez le chiffrage au mandant.

Vous accompagnez les partenaires dans la méthodologie de chiffrage.

Vous obtenez les modifications de chiffrage nécessaires dans le respect des délais impartis.

En étroite collaboration avec les animateurs réseau, vous assurez la remontée d'information concernant le respect du cahier des charges et signalez les défaillances éventuelles de partenaires.

PROFIL RECHERCHE :

- Formation BAC+2 en économie de la construction ou expériences équivalentes

- Une 1?? expérience réussie dans le relation B2B ou une expérience terrain dans le second oeuvre du bâtiment, métreur, chargé d'affaires bâtiment, expertise bâtiment.

- Sens du service et de la satisfaction client

- Capacité à travailler en équipe

- Réactivité, proactivité, autonomie, ingéniosité

- Organisation, rigueur

- Maitrise des outils informatiques

- Aisance téléphonique et qualité rédactionnelle

CONDITIONS DU POSTE :

- Type de contrat : CDI - temps plein (35H) - ETAM

- Lieu du travail : Lyon Part-Dieu

- Salaire mensuel : 2 000 -2 250euros brut (en fonction du profil)

- Primes trimestrielles selon critères de performance : 4*450

- Avantages : Tickets Restaurant (10euros) + Primes de participation et intéressement + Prime vacances + Télétravail (2J/semaine)

- Prise en charge mutuelle/prévoyance + abonnement transport en commun à hauteur de 50%

Ce package salarial permet d'atteindre une enveloppe supplémentaire d'environ 5 000euros à l'année.

Processus de recrutement : une préqualification téléphonique et un entretien en présentiel au sein de nos locaux.

Notre plus, une intégration en toute sérénité via notre école de formation interne suivi de six semaines de tutorat.