Repères salariaux

Salaire chez ACTION PREVENTION SECURITE PRIVEE à Paris

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 817 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 817 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 817 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 817 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 817 €
Médiane23 817 €
Quartile supérieur23 817 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 817 € et 23 817 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 817 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ACTION PREVENTION SECURITE PRIVEE Paris ·

Chef d'équipe de sécurité incendie SSIAP 2 (H/F)

à partir de 26 196 €

Compétences et qualifications requises : Être titulaire de la qualification SSIAP 2 en cours de validité, correspondant aux fonctions de chef d'équipe de sécurité incendie. Disposer des dip…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteParis
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ACTION PREVENTION SECURITE PRIVEE Paris ·

AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE (SSIAP) (H/F)

à partir de 23 592 €

Missions principales : Assurer la prévention des risques d'incendie conformément aux consignes et procédures en vigueur sur le site. Effectuer des rondes de sécurité incendie afin de détect…

Temps pleinAucune expérienceSur siteParis
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ACTION PREVENTION SECURITE PRIVEE Paris ·

AGENT DE SECURITE CYNOPHILE (H/F)

à partir de 23 592 €

Missions principales : Assurer des missions de surveillance, de protection et de prévention à l'aide d'un chien. Effectuer des rondes de sécurité sur les sites confiés par l'entreprise. Dét…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteParis
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ACTION PREVENTION SECURITE PRIVEE Paris ·

AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE (APS) (H/F)

à partir de 22 896 €

Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Contrôler les accès aux sites, vérifier les autorisations d'entrée et filtrer les entrées et sorties conformément aux co…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteParis
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ACTION PREVENTION SECURITE PRIVEE Paris ·

HOTE / HOTESSE D'ACCUEIL (H/F)

à partir de 22 812 €

Missions principales : Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, les clients et les prestataires. Assurer la gestion des entrées et sorties des visiteurs conformément aux procédures…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteParis
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 817 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 817 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 817 € à 23 817 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 817 € et un quart au-dessus de 23 817 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 817 € correspond au marché, au-dessus de 23 817 € au quartile fort, en dessous de 23 817 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.