Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Action sociale » dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 100 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 974 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 003 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 517 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 003 €
Médiane29 100 €
Quartile supérieur29 517 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 003 € et 29 517 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 517 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 23 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (26 974 €) est inférieure de 7 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL Toulouse ·

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F (H/F)

28 000 – 36 000 €

Rejoignez le Pôle Béroï Collectif MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif , le Projet de Pôle et d'Etablissement / Service, la-le éducateur-trice spécia…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteToulouse
ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL Toulouse ·

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F (H/F)

28 000 – 36 000 €

Rejoignez le Pôle Rives Garonne MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, l'éducateur.trice spécialisé.e as…

Temps partiel3 à 6 ansSur siteToulouse
ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL Toulouse ·

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F (H/F)

28 000 – 36 000 €

Rejoignez le Pôle Social MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et le PADA, le Projet de Pôle et d'Etablissement / Service, l'éducateur-trice spécialis…

Temps plein3 à 6 ansSur siteToulouse
MUTUALITE FRANCAISE AVEYRON Millau ·

Aide-soignant - CDD 3 semaines - Centre de soins Millau (H/F)

26 717 – 31 067 €

Rejoignez notre Centre de service de soins infirmiers à domicile de Millau ! Le Centre de service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) fait partie d'Altriane, le réseau de services et de…

Temps partielAucune expérienceSur siteMillau
MUTUALITE FRANCAISE AVEYRON Millau ·

Aide-soignant - soins Millau - CDI 50% (H/F)

26 717 – 31 067 €

Rejoignez notre Centre de service de soins infirmiers à domicile de Millau ! Le Centre de service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) fait partie d'Altriane, le réseau de services et de…

Temps partielAucune expérienceSur siteMillau
SMAD 82 Montauban ·

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

26 717 – 29 556 €

Afin de renforcer notre équipe et de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires, le SMAD 82 (Service de Maintien à Domicile) recrute un/une Aide Soignant(e) en CDI, au sein de…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMontauban

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 100 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 974 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 003 € à 29 517 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 003 € et un quart au-dessus de 29 517 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 100 € correspond au marché, au-dessus de 29 517 € au quartile fort, en dessous de 24 003 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.