Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 47 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Vous aimez les environnements industriels exigeants, les organisations à transformer et les relations clients à fort enjeu ? PARKER MEGGITT est un acteur industriel international de premier…
Vous êtes médecin et souhaitez exercer différemment votre métier ? Vous souhaitez mettre votre expertise médicale au service d'une cause noble et rejoindre une équipe passionnée qui valoris…
RESPONSABILITÉS : Vous prenez en responsabilité notre activité sur le territoire angevin. Autrement dit, vous ne démarrez pas d'une feuille blanche. Vous reprenez un portefeuille de clients…
RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribu…
TA MISSION : Rattaché à notre agence d'Angers, tu apporteras ton expertise et ton énergie sur de super projets décisionnels et Big Data. Tu auras l'opportunité de travailler sur des technol…
Description du poste: Missions: Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du Pôle Social et accompagnez son développement dans un contexte de croissance et de structuration.…
La médiane (28 602 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 602 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 28 602 € à 28 602 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 602 € et un quart au-dessus de 28 602 €.
De 47 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 602 € correspond au marché, au-dessus de 28 602 € au quartile fort, en dessous de 28 602 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
47 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
