Repères salariaux

Salaire sans expérience dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 209 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 451 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne62 274 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 508 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 823 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 508 €
Médiane24 451 €
Quartile supérieur25 823 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 508 € et 25 823 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 823 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 10 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (62 274 €) dépasse la médiane de 155 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 209 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

DOMUSVI DOMICILE Douarnenez ·

Aide Ménagère à Domicile (H/F)

2 238 600 – 2 688 140 €

Si les relations humaines sont importantes pour vous, nous vous proposons d'accompagner les personnes âgées et/ ou en perte d'autonomie dans leur vie quotidienne : - Entretien de son domici…

Temps pleinAucune expérienceSur siteDouarnenez
l'agence de service à domicile DomusVi de Quimper Quimper ·

Auxiliaire de vie (H/F)

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RESPONSABILITÉS : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement…

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RIGOLO COMME LA VIE Rennes ·

Auxiliaire de puériculture (H/F)

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ARTICIEL Quimper ·

Commercial/e (H/F)

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COMMERCIAL TERRAIN JUNIOR & CONFIRMÉ (H/F) - Secteur : Rénovation de l'habitat - Plusieurs secteurs de recrutement dans le Grand Ouest - Siège social basé à Ballan-Miré Rejoignez ARTINOVE/A…

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Mercato de l'emploi Vannes ·

Commercial (H/F) - Secteur 56

30 000 – 70 000 €

RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS : Après avoir été formé à nos solutions techniques, nous vous offrirons une totale autonomie, avec le soutien d'une équipe soudée et d'une direction commercia…

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ASSOCIATION GV GYMRENNESUD Rennes ·

Animateur sportif / Animatrice sportive (H/F)

à partir de 60 060 €

Éducatrice Sportive ou Éducateur Sportif Description du poste : Assurer l'animation et l'encadrement d'une séance hebdomadaire de gym tonique pour adultes Cours durant les périodes scolaire…

Temps partielAucune expérienceSur siteRennes

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 451 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (62 274 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 508 € à 25 823 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 508 € et un quart au-dessus de 25 823 €.

D’où viennent les données ?

De 209 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 451 € correspond au marché, au-dessus de 25 823 € au quartile fort, en dessous de 23 508 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.