Repères salariaux

Salaire sans expérience chez CCAS en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 19 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 499 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 322 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 499 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 664 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 499 €
Médiane25 499 €
Quartile supérieur33 664 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 499 € et 33 664 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 664 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 32 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (28 322 €) dépasse la médiane de 11 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (19 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CCAS Grenoble ·

Responsable du Pôle Inclusion Financière (H/F)

30 000 – 46 800 €

Vous souhaitez donner du sens à vos compétences en coordination et contribuer à la lutte contre la précarité ? Le CCAS de Grenoble recrute un-e Responsable du Pôle Inclusion Financière dans…

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CCAS Grenoble ·

Infirmier EHPAD (H/F)

31 200 – 43 200 €

Notre poste Sous la responsabilité du -de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l'infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qua…

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CCAS France ·

INFIRMIER EN STRUCTURE PETITE ENFANCE (H/F)

à partir de 40 677 €

Offre d'emploi - Infirmier / Infirmière en crèche (vacations) Structure : Crèche collective de 45 berceaux Lieu : Crèche LOUNIS CAUMONT SUR DURANCE Contrat : Vacations - Service public Temp…

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CCAS Mont-de-Marsan ·

Puériculteur / Puéricultrice - Référent(e) Santé (H/F)

28 800 – 33 600 €

RESPONSABILITÉS : Employeur: CCAS Filière / Qualification du poste: Filière médico-sociale - Catégorie A Prise de poste : Novembre 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein de la crèch…

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CCAS Grenoble ·

AIDE SOIGNANT ASG EN SSIAD (H/F)

30 000 – 32 040 €

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteGrenoble
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CCAS Grenoble ·

Aide Soignant en SSIAD (H/F)

30 000 – 31 920 €

Notre poste Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, un-e psycho…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteGrenoble
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 499 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 322 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 499 € à 33 664 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 499 € et un quart au-dessus de 33 664 €.

D’où viennent les données ?

De 19 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 499 € correspond au marché, au-dessus de 33 664 € au quartile fort, en dessous de 25 499 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.