Repères salariaux

Salaire sans expérience à Cognac

Niveaux de rémunération du marché d’après 20 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 047 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 047 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 047 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 047 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 047 €
Médiane26 047 €
Quartile supérieur26 047 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 047 € et 26 047 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 047 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 20 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Service de l'énergie opérationnelle Cognac ·

Conducteur super poids lourd MILITAIRE à COGNAC (16) (H/F)

23 784 – 59 460 €

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC o…

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OPTINERIS Cognac ·

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

22 405 – 40 000 €

Au sein d'une équipe spécialisée dans les travaux d'installation et de maintenance des équipements de climatisation, vous interviendrez sur des chantiers de construction neuve, de rénovatio…

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ESPACE INTERIM + Cognac ·

CHAUFFEUR MAGASINIER CARISTE CACES 1-3-5 (H/F)

à partir de 34 015 €

Permis PL/SPL FIMO CACES 3 Expérience exigée 18,69 €/h + primes Mission 2 Mois minimum Horaire du lundi au jeudi (34h)

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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS Cognac ·

Enseignant(e) Allemand - Cognac (16) (H/F)

22 200 – 27 048 €

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est…

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PROLIANS COGNAC Cognac ·

Agent Logistique Produits Lourds (H/F)

24 000 – 27 000 €

Respectez les règles de sécurité et le port des EPI, Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez et contrôlez les marchandises (tubes, tôles, poutrelles), Rangez les…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 047 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 047 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 047 € à 26 047 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 047 € et un quart au-dessus de 26 047 €.

D’où viennent les données ?

De 20 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 047 € correspond au marché, au-dessus de 26 047 € au quartile fort, en dessous de 26 047 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.