Repères salariaux

Salaire sans expérience chez CRIT en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 143 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 776 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 936 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 776 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 776 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 776 €
Médiane23 776 €
Quartile supérieur23 776 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 776 € et 23 776 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 776 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 143 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Meyzieu ·

agent logistique / cariste H/F

30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un agent logistique / cariste à MEYZIEU - 69330 en CDI. Le p…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMeyzieu
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CRIT France ·

MAGASINIER MAINTENANCE H/F

24 000 – 30 000 €

Au sein du service Maintenance, vous assurez la gestion du magasin de pièces détachées et consommables : réception et contrôle des marchandises, gestion des stocks et des inventaires via la…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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CRIT France ·

ASSEMBLEUR POLYVALENT (H/F)

24 336 – 30 000 €

Nous recrutons des assembleurs polyvalents pour notre client, Alstom, leader de l'industrie ferroviaire. Vous disposez d'une expérience industrielle ou d'une expérience ferroviaire et ce se…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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CRIT Toulouse ·

Coffreur/bancheur (H/F) Métro CDII

22 404 – 29 120 €

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour nos clients, un coffreur/bancheur pour le chantier du Métro. Vous serez amené.e à : - Assembler les éléments préfabri…

StageAucune expérienceSur siteToulouse
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CRIT Lens ·

Enquêteurs interne H/F

22 405 – 27 405 €

Notre agence recherche, pour le compte de son client, un-e enquêteur-rice terrain dans le cadre d'une enquête de fréquentation à bord des trains TER. Missions principales : - Réaliser une e…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteLens
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 776 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 936 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 776 € à 23 776 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 776 € et un quart au-dessus de 23 776 €.

D’où viennent les données ?

De 143 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 776 € correspond au marché, au-dessus de 23 776 € au quartile fort, en dessous de 23 776 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.