Repères salariaux

Salaire sans expérience à Gap

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 024 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 024 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 024 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 024 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 024 €
Médiane23 024 €
Quartile supérieur23 024 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 024 € et 23 024 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 024 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

BIO3G Gap ·

Chargé de développement commercial (H/F)

27 000 – 70 000 €

RESPONSABILITÉS : Ton terrain de jeu Ton objectif est simple : développer ton secteur tout en construisant des relations durables avec tes clients. Chaque semaine, tu : organises ton planni…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGap
VERISURE Gap ·

COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

36 000 – 50 400 €

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanen…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGap
LES PETITS LUTINS Gap ·

Auxiliaire de puériculture

à partir de 26 135 €

*Poste à pourvoir à partir du 17 août 2026* Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les missions de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs dimensions : - L…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGap
NERA PROPRETE PROVENCE Gap ·

Agent polyvalent de nettoyage H/F - GAP (H/F)

23 296 – 25 298 €

Nera Propreté Provence est une entreprise spécialisée dans les prestations de nettoyage professionnel auprès d'une clientèle de professionnels. Dans le cadre de son développement, Nera Prop…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGap
LEGTA DE GAP Gap ·

Professeur d'économie (H/F)

à partir de 24 000 €

** Poste à pourvoir dès que possible ** en remplacement d'un arrêt maladie. Nous recherchons un professeur de sciences économiques et sociales (H/F) pour des classes de bac professionnel Te…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteGap
LEGTA DE GAP Gap ·

Professeur d'économie sociale et familiale (H/F)

à partir de 24 000 €

** Poste à pourvoir dès que possible ** en remplacement d'un arrêt maladie. Nous recherchons un professeur d'économie sociale et familiale (H/F) pour des classes de 2nde et 1ère et en Bac P…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteGap

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 024 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 024 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 024 € à 23 024 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 024 € et un quart au-dessus de 23 024 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 024 € correspond au marché, au-dessus de 23 024 € au quartile fort, en dessous de 23 024 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.