Repères salariaux

Salaire à temps plein à Gap

Niveaux de rémunération du marché d’après 10 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 716 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 716 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 716 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 716 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 716 €
Médiane24 716 €
Quartile supérieur24 716 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 716 € et 24 716 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 716 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (10 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Autodistribution Gap ·

COMMERCIAL ITINÉRANT / COMMERCIALE ITINERANTE (H/F)

27 000 – 30 000 €

RESPONSABILITÉS : Sur le secteur de la Marne (51), vous animez commercialement votre territoire et vos clients professionnels en assurant la promotion et le déploiement de la stratégie comm…

Temps pleinDébutantSur siteGap
BUTRFLY Gap ·

Gouvernant / Gouvernante d'enfant à domicile

22 800 – 26 400 €

Les missions d'une gouvernante de l'enfance incluent: - la préparation des enfants ; - le transport des enfants à l'école et aux activités extra-scolaires - la prise des repas avec les enfa…

Temps pleinDébutantSur siteGap
LES PETITS LUTINS Gap ·

Auxiliaire de puériculture

à partir de 26 135 €

*Poste à pourvoir à partir du 17 août 2026* Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les missions de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs dimensions : - L…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGap
NERA PROPRETE PROVENCE Gap ·

Agent polyvalent de nettoyage H/F - GAP (H/F)

23 296 – 25 298 €

Nera Propreté Provence est une entreprise spécialisée dans les prestations de nettoyage professionnel auprès d'une clientèle de professionnels. Dans le cadre de son développement, Nera Prop…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGap
UNAPEI ALPES PROVENCE FDV LES ECRINS Gap ·

Moniteur éducateur Foyer vie Les Ecrins (H/F)

à partir de 25 260 €

Nous recrutons Un Animateur 2ème catégorie (H/F)pour notre Foyer de Vie « Les Ecrins », Gap. Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes…

Temps plein3 à 6 ansSur siteGap
NERA PROPRETE PROVENCE Gap ·

LAVEUR DE VITRE (H/F)

23 296 – 23 514 €

Nera Propreté Provence est une entreprise spécialisée dans les prestations de nettoyage professionnel auprès d'une clientèle de professionnels. Dans le cadre de son développement. Nera Prop…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGap

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 716 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 716 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 716 € à 24 716 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 716 € et un quart au-dessus de 24 716 €.

D’où viennent les données ?

De 10 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 716 € correspond au marché, au-dessus de 24 716 € au quartile fort, en dessous de 24 716 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.